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  • Le co-développement entre femmes : débloquez une situation professionnelle et trouvez des solutions concrètes rapidement grâce à l'intelligence collective

    Petit groupe | Format confidentiel | En visio | Animé par Eleanor Peek

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  • Vous tournez en rond sur un sujet professionnel ?

    ↓

    Vous avez besoin de prendre du recul sur une situation ?

    ↓

    Vous vous sentez seule face à une difficulté professionnelle ?

    ↓

    Vous manquez de clarté ou de solutions ?

    ↓

    Le co-développement est l'espace parfait pour cela.

    Souvent, les problématiques des unes résonnent avec celles des autres

    Et c’est ce qui rend le format particulièrement puissant.

  • Le co-développement, qu’est-ce que c’est concrètement et en quoi cela consiste ?

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    Le co-développement, qu’est-ce que c’est ?

    Le co-développement est un espace où l'intelligence d'un groupe se met au service d'une personne.

    Chaque participante vient avec une problématique professionnelle réelle et bénéficie du regard, des questions, des idées et de l’expérience du groupe pour prendre du recul, débloquer une situation et faire émerger des solutions concrètes.

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    Qui peut participer à un atelier de co-developpement ?

    Ces sessions s’adressent à toutes celles qui rencontrent une problématique professionnelle et ressentent le besoin de prendre du recul, clarifier une situation ou sortir de l’isolement.

    • aux femmes salariées, managers, dirigeantes
    • entrepreneures, indépendantes
    • aux femmes en transition professionnelle
    • aux femmes en congé maternité ou en arrêt

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    Quels sujets peut-on aborder en co-développement ?

    Tous les sujets professionnels peuvent être travaillés, dès lors qu’ils sont personnels, actuels et concrets. Exemples :

    • Comment gérer un collaborateur difficile ?
    • Comment réussir ma prise de poste ?
    • Comment asseoir mon leadership dans un COMEX ?
    • Comment demander une promotion ?
    • Comment sortir du surmenage et retrouver de la sérénité ?
    • Comment êtes plus à l'aise pour déléguer ?
    • Comment lancer un projet entrepreneurial en étant salariée ?

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    Le co-développement en entreprise ?

    Le co-développement peut également être proposé en entreprise. Les formats sont construits sur-mesure selon vos enjeux RH et managériaux. Exemples :

    • accompagner des managers ou talents féminins
    • développer le leadership
    • créer des espaces de réflexion collective
    • prévenir l’épuisement
    • améliorer la coopération et la communication
    • accompagner des périodes de transition, transformation.

  • Deux formats de co-développement selon vos besoins

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    LE FORMAT '20MIN

    (en présentiel ou en visio)

    Un format court et ciblé pour débloquer rapidement une situation concrète. Idéal pour : prendre une décision, clarifier un sujet, obtenir des pistes d’action rapides.

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    LE FORMAT '60MIN

    (en présentiel ou en visio)

    Créer un espace collectif de réflexion (format '20 ou '60min), de résolution concrètes de problématiques professionnelles

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    Elles ont participé à une session de co-développement

    Anne — 10/10

    “Session très positive qui redonne de l’énergie. Ça fait du bien de pouvoir échanger entre femmes sur nos problématiques de travail.”

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    Ce qu'elles retiennent :

    Coaching | Co-développement | Conférences | Formations | Ateliers | Constellations

    Ces interventions leur permettent de :

    • Prendre du recul sur leurs enjeux professionnels
    • Mieux comprendre leurs freins et leurs fonctionnements
    • Renforcer leur confiance et leur posture
    • Développer leur leadership et leur capacité à s’affirmer
    • Repartir avec des outils concrets et actionnables
    • Gagner en clarté, en sérénité et en efficacité
    • Développer des modes de fonctionnement plus durables
    • Prévenir le surinvestissement et l’épuisement
    • Sortir de l’isolement dans des postes exigeants
    • Partager des expériences et des difficultés communes
    • Découvrir de nouvelles approches de réflexion collective
    • Identifier des solutions concrètes adaptées à leur réalité

    Un espace pour prendre du recul, renforcer leur posture et développer des ressources concrètes dans l’exercice de leurs fonctions.

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    MES RÉSULTATS :

    • +7 ans d'expertise au service des femmes au travail
    • 3 expertises : carrière, leadership, épuisement
    • +200 femmes accompagnées en individuel
    • 9,7/10 de satisfaction post séance de coaching
    • 99% de recommandation
    • +55 avis Google 5 ★★★★★
    • +90 ateliers menés (intelligence collective et codev)
    • 9/10 de satisfaction post atelier et conférences

  • Échangeons sur vos enjeux RH et managériaux

    En 45 minutes, clarifions vos besoins et les enjeux rencontrés par vos talents féminins afin de construire ensemble une intervention alignée avec vos objectifs.

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    CONFÉRENCES :

    Ces entreprises m'ont fait confiance

    URSSAF - CENTRE VAL DE LOIRE :

    Leadership féminin en entreprise : Mythes, réalités et leviers pour le développer avec efficacité et sans s’épuiser

  • FAQ - Entreprise

    Les réponses à vos questions

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