Ce qui bloque votre évolution professionnelle et
vous empêche d’accéder au niveau que vous visez
Car évoluer ne dépend pas uniquement de vos compétences mais de votre positionnement
RAISON N°1. Vous manquez de stratégie et de visibilité
Vous êtes compétente, fiable et performante. Mais vous jouez encore le rôle de la “bonne élève” : vous travaillez beaucoup… en espérant que cela suffise. Or, évoluer ne repose pas uniquement sur la performance. Cela demande aussi de : se rendre visible, de se positionner auprès des décideurs, d'être identifiée comme une personne à potentiel. Sans cela, vous pouvez faire beaucoup… sans être réellement vue.
RAISON N°2. Votre posture actuelle ne reflète pas encore le niveau que vous visez
Vous êtes encore positionnée en exécutante. Alors que pour évoluer, il faut déjà commencer à incarner le rôle d’après. Cela implique de s’affirmer, de prendre des décisions, de se positionner avec assurance, d'oser se rendre visible, se montrer. Et cela demande une posture différente que l’on ne vous a jamais vraiment apprise.
RAISON N°3. Vous êtes freinée par vos doutes et vos peurs
Demander une promotion, négocier, se rendre visible…tout cela vous expose. Et cela soulève des peurs comme celle de ne pas réussir, de ne pas être à la hauteur, de perdre en confort, en sécurité. Résultat : vous hésitez, vous vous freinez… et vous restez en dessous de votre potentiel.
Vous vous reconnaissez dans cette situation ?
Vous avez aujourd’hui trois choix :
#1 : Ne rien changer
Accepter de rester en-dessous de votre potentiel.
#2 : Continuer seule
Redoubler d’effort, sans garantie que cela change
#3 : Changer de stratégie
Vous positionner autrement pour accéder au niveau visé.
Ce que nous allons travailler ensemble :
Chaque accompagnement est structuré et adapté à votre situation.
Nous allons avancer pas-à-pas à :
- Clarifier le niveau de poste que vous visez
- Définir une stratégie d’évolution efficace
- Développer votre posture et votre légitimité
- Gagner en visibilité auprès des décideurs
- Vous affirmer et défendre votre valeur
- Accéder au job, au salaire et aux responsabilités que vous visez
Il est temps de dépasser ce plafond de verre, d'évoluer dans votre carrière et d’accéder au niveau de responsabilités que vous visez.
Vous avez encore des questions ou besoin d’y voir plus clair ?
Échangeons ensemble lors d’un diagnostic professionnel
pour clarifier votre situation et définir la stratégie adaptée à votre situationElles ont obtenu leur promotion et leur augmentation
Découvrez comment le coaching les a aidées à accéder au niveau qu’elles visaient.
Diane, 37 ans. Directrice Marketing
Sortir de mon blocage et obtenir ma promotion
Je voulais être coachée pour réussir à redevenir pro-active, reprendre la main sur ma vie pro, me (re)mettre en mouvement tout en reprenant confiance en moi. J’ai un avis très positif sur notre coaching qui m'a accompagné dans cette phase de changement. Cela m’a aidé à visualiser à savoir quoi faire et comment faire. En effet, j’avais un but mais je ne savais pas comment m'y prendre. Eleanor m’a permis d’ouvrir mon champs des possibles, m’a aidé à passer à l’action ce qui m’a permis de réduire mon anxiété.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Diane: cliquez ici
Marine, 33 ans. Resp. Trade Marketing
Décrocher un job avec plus de responsabilités et de salaire
Ce que le coaching m'a apporté c'est la prise de conscience de ce que j'ai envie au fond de moi pour pouvoir prendre confiance et atteindre mon objectif. J'ai pu décortiquer beaucoup de choses a travers nos échanges et cela m'a permis d'analyser, de mieux (me) comprendre, de mettre des mots sur des choses qui étaient pour moi ni claires ni évidente dans ma tête. Le coaching m'a permis de prendre confiance en moi et de me réaliser ! Aujourd'hui j'ai changé de job et atteint mon objectif !
Agathe, 38 ans Directrice
Réussir mon évolution professionnelle
J'ai eu la chance d'être coachée par Eleanor pendant un peu plus d'un an. J'ai énormément apprécié sa capacité à s'adapter à mon rythme, mes besoins, mes demandes, tout en m'ouvrant sur de nouvelles perspectives. Son accompagnement a été déterminant dans ma dernière transition professionnelle entre conseil et corporate. Merci !
Pour découvrir le témoignage d'Agathe : cliquez ici
