Ce qui vous bloque aujourd’hui dans votre prise de poste
et vous empêche de prendre pleinement votre place :Car prendre un poste, c’est une chose, l’incarner en est une autre.
RAISON N°1. Vous n’avez jamais appris à incarner ce niveau de leadership
Prendre sa place ne repose pas uniquement sur vos compétences. Cela demande de développer des capacités clés comme s’affirmer, décider, déléguer, se positionner, poser un cadre, incarner une vision. Or, ces compétences ne sont pas innées. Et surtout, si on ne vous les a jamais vraiment apprises.
RAISON N°2. Car prendre un nouveau poste vous expose et réveille des peurs
Comme celles du regard des autres, de ne pas être légitime, à la hauteur, de commettre des erreurs, de perdre en confort et en sécurité à la perspective de réaliser des tâches et des responsabilités nouvelles. Et si vous n’avez jamais appris à comprendre ces peurs ni à les gérer elles risquent de prendre le dessus et vous paralyser.
Ce qui vous freine, vous fait doutez, et vous empêche de vous positionner pleinement.
RAISON N°3. Vous manquez probablement de repères et de méthode
La difficulté ne vient pas de vos compétences mais que vous n’avez pas toujours les bons outils, ni les repères nécessaires pour comprendre de ce qui se joue à l'exterieur (les enjeux, les attentes, le rôle) et à l’intérieur (vos doutes, vos réactions, votre posture). Dans ces conditions, il n'est pas toujours évident de prendre du recul et de se positionner. Et c’est normal, surtout si c’est la première fois que vous faites face à ce type de situation.
Vous vous reconnaissez dans cette situation ?
Vous avez aujourd’hui trois choix :
#1 : Ne rien changer
et continuer à douter de vous-même dans ce poste.Ne pas chercher à prendre votre place mais vous contenter de celle qu'on aura bien voulu vous laisser. Et faire avec même si, au fond, vous sentez que vous êtes capable de plus au fond.
#2 : Continuer seule en espérant que la confiance finisse par suivre.
Espérer qu'un jour vous finirez par vous affirmer et trouver votre place, que cette posture de leader viendra à vous naturellement et sans effort avec le temps. Est-ce vraiment efficace ? Rarement.
#3 : Ou décider de changer de posture et prendre pleinement votre place.
Apprendre à vous affirmer, vous positionner et d’incarner pleinement votre rôle parce que vous savez que pour obtenir des résultats différents, il faut agir différemment.
Ce que nous allons travailler ensemble pour réussir votre prise de poste et prendre votre place au travail
Chaque accompagnement est structuré et adapté à votre situation.
Nous allons avancer pas-à-pas à :
- Clarifier votre rôle et vos priorités
- Mieux maîtriser les exigences de votre rôle
- Structurer une prise de poste solide et efficace
- Développer votre posture et votre légitimité
- Vous affirmer avec justesse dans vos interactions
- Renforcer votre impact et votre crédibilité
- Vous sentir plus à l’aise dans vos prises de parole
- Manager et piloter vos équipes avec plus de fluidité
- Prendre votre place avec confiance et sérénité
Il est temps de prendre votre place
et d’incarner pleinement votre rôle avec confiance et légitimité.
Vous avez encore des questions ou besoin d’y voir plus clair ?
Échangeons ensemble lors d’un diagnostic professionnel
pour clarifier votre situation et définir la stratégie adaptée à votre situationRéussir leur prise de poste et grandir en leadership
Voici comment le coaching les ont aidées à changer de job, s'affirmer et à obtenir ce qu'elles souhaitaient !
Diane, 37 ans. Directrice Marketing
"Sortir de mon blocage et réussir mon changement de job (promotion)"
Je voulais être coachée pour réussir à redevenir pro-active, reprendre la main sur ma vie pro, me (re)mettre en mouvement tout en reprenant confiance en moi. J’ai un avis très positif sur notre coaching qui m'a accompagné dans cette phase de changement. Cela m’a aidé à visualiser à savoir quoi faire et comment faire. En effet, j’avais un but mais je ne savais pas comment m'y prendre. Eleanor m’a permis d’ouvrir mon champs des possibles, m’a aidé à passer à l’action ce qui m’a permis de réduire mon anxiété.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Diane: cliquez ici
Marine, 33 ans. Resp. Trade Marketing
"Réussir à décrocher un job avec plus de responsabilités et de salaire"
Ce que le coaching m'a apporté c'est la prise de conscience de ce que j'ai envie au fond de moi pour pouvoir prendre confiance et atteindre mon objectif. J'ai pu décortiquer beaucoup de choses a travers nos échanges et cela m'a permis d'analyser, de mieux (me) comprendre, de mettre des mots sur des choses qui étaient pour moi ni claires ni évidente dans ma tête. Le coaching m'a permis de prendre confiance en moi et de me réaliser ! Aujourd'hui j'ai changé de job et atteint mon objectif !
Julie, 30 ans. Chargée de Com'
"Réussir à être actrice de ma carrière et m'épanouir (salaire, job etc.)"
Nos discussions étaient très enrichissantes pour moi, à la fois en séance et entre les séances. L’un des exercices les plus forts pour moi a été la visualisation. Imaginer qui je pourrais être, m’a donné envie de devenir cette personne. C’est une image qui va me servir tout au long de ma carrière. Le coaching m'a permis de d'avoir une meilleure connaissance de moi-même, une meilleure conscience de mes atouts, de ma valeur-ajoutée. J’ai l’impression d’avoir gagné en maturité et en sagesse :) Alors je te dis tout simplement merci ! Je recommande ton accompagnement et ton aura si positive.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Julie : cliquez ici
Baptiste, 34 ans. Consultant
"Réussir à changer de job et sortir de mon schéma de procrastination"
Ce sont toutes les grilles de lectures d'Eleanor, nos discussions et ses outils que j’ai trouvé très intéressant. Tous ces outils m’ont beaucoup aidé à comprendre ma relation à moi-même et au travail. Cela m’a permis de mieux me connaitre et de mieux comprendre mes schémas, c'est à dire de prendre de la hauteur sur ce qui se jouait en moi et d’avoir des outils et des pistes concrètes d’améliorations possibles. Ça a eu un côté rassurant car c’étaient des outils « factuels » et pas juste le ressenti du coach.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Baptiste : cliquez ici
Chloé, 29 ans. Cheffe de projet com'
"Réussir à prendre en main ma vie pro et m'affirmer au travail"
Grâce à ton accompagnement, j’ai le sentiment de prendre le recul que je ne pourrais pas avoir seule. J’ai l’impression d’être entre de bonnes mains, que tu vas toujours dans mon intérêt, sans pour autant me dire ce que j’ai envie d’entendre. Tu m’aides à réfléchir sans m’éparpiller. J’ai l’impression d’être guidée tout en douceur pendant les séances. (…) L’interséance est aussi un moment super important pour moi. Je sens que j’évolue en permanence grâce aux conversations que nous avons en séances. Je m’observe, j’observe les autres, je comprends mieux mes réactions. J’apprends à me connaître.
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Sarah, 34 ans. Consultante
" Me donner les moyens d'avancer sereinement dans ma carrière pro".
Le coaching m'a permis de prendre conscience de certaines croyances qui façonnaient mon rapport au monde et à moi même. Cela m'a permis de prendre du recul par rapport aux émotions et réactions que ces croyances provoquaient chez moi. En cessant de croire que ces émotions étaient constitutives de mon identité, en me persuadant que je pouvais avoir du contrôle sur elles, j'ai démarré une sorte travail de "déconstruction / reconstruction" identitaire. C'est un travail de longue haleine, mais c'est très libérateur. Le coaching c'est un moment qu'on s'offre à soi, une bulle de méditation durant laquelle on laisse ses émotions s'exprimer et son esprit travailler de manière assez inhabituelle. On a beaucoup de réponses en nous. Il faut apprendre à s'écouter !
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Sarah : cliquez ici
Agathe, 38 ans Directrice
" Réussir ma transition professionnelle entre conseil et corporate".
J'ai eu la chance d'être coachée par Eleanor pendant un peu plus d'un an. J'ai énormément apprécié sa capacité à s'adapter à mon rythme, mes besoins, mes demandes, tout en m'ouvrant sur de nouvelles perspectives. Son accompagnement a été déterminant dans ma dernière transition professionnelle entre conseil et corporate. Merci !
Pour découvrir le témoignage d'Agathe : cliquez ici
