• Coaching pour réussir sa prise de poste

    et développer son leadership au travail

    - À destination des femmes cadres, managers, directrices, consultantes

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    VOS CONSTATS

    Vous venez de changer de job et/ ou d'obtenir une promotion ?

    Vous aspirez à prendre votre place au travail avec sérénité ?

    Mais vous avez l’impression de ne pas y arriver et d’être bloquée

    car vous manquez de confiance et n’arrivez pas à trouver vos repères ?

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  • Je vous comprends et rassurez-vous,

    vous n’êtes pas la seule dans cette situation

    Je le sais, car j'ai accompagné de nombreuses femmes compétentes, performantes et impliquées, bloquées par un manque de confiance en elles qui les empêchaient de réussir à prendre pleinement leur place au travail.

  • Vous pouvez alors raisonnablement vous demander :

    Pourquoi m'est-il si difficile de me sentir

    confiante, à ma place, légitime ?

    Pour moi il y a 3 raisons :

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    RAISON N°1. Parce que prendre sa place au travail nécessite du leadership...

    Et de maitriser certaines compétences clés comme manager, élaborer une vision stratégique, prendre des décisions avec efficacité, déléguer, se rendre visible, s’affirmer, négocier, poser ses limites sans culpabiliser. Et si on ne vous a pas appris, il y a peu de chances que ce soit 100% innée.

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    RAISON N°2. Ensuite parce que réussir sa prise de poste réveille des peurs...

    Celle du regard des autres, de ne pas être légitime ni à la hauteur ou encore d’échouer et de perdre en confort en quittant un travail que vous maîtrisez. Et que si vous n'avez jamais appris à comprendre ces peurs ni à les gérer notamment dans des phases charnières de votre carrière, elles risquent de vous paralyser.

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    RAISON N°3. Enfin, si vous êtes bloquée, ce n’est pas lié à un manque de potentiel...

    Ni de talent, d’ambition, de volonté, d'intelligence ou de capacité. Loin de là ! Ce qui vous bloque c’est que vous n’avez parfois pas les outils ni les bonnes méthodes pour comprendre votre intériorité ni ce qui se joue en vous. Et c'est ok. Surtout si c’est la première fois que vous faites face à ce genre de situation et qu’il est difficile d’être juge et parti.

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  • Vous vous reconnaissez dans ce constat ?

    Si oui, alors 3 options s’offrent à vous :

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    OPTION #1 : Vous résigner même si vous vous sentez capables de plus au fond.

    Ne pas chercher à prendre votre place mais plutôt prendre celle qu'on aura bien voulu vous laisser.

    Faire le deuil de votre ambition et vivre avec le regret de ne pas voir vos envies se réaliser.

    Laisser le temps passer et se convaincre que ce poste n'était peut-être pas mérité, accentuant votre perte de confiance en vous.

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    OPTION #2 : Persévérer et espérer que la magie de la confiance en soi opère

    Espérer qu'un jour cette place vous la prendrez de manière naturelle et innée.

    Que cette posture de leader viendra à vous naturellement et sans effort, avec le temps.

    Avez-vous déjà réussi à obtenir des résultats comme cela ?

    Je vous le confirme :

    pas souvent.

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    OPTION #3 : Prendre les rênes pour mettre toutes les chances de votre côté

    Parce que vous savez que pour obtenir des résultats différent, il faut procéder différemment.

    Parce que vous ne voulez plus subir mais agir pour réussir ce pari que vous avez fait.

    Parce que vous savez que pour vivre une vie pro plus épanouissante il est essentiel d'apprendre à s'affirmer.

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  • Vous choisissez l'option #3 ?

    Vous faites le meilleur choix !

    Grâce à mon accompagnement, vous allez réussir votre prise de poste, développer votre leadership et vous affirmer avec confiance et sérénité

    (et enfin montrer aux autres ce que vous avez dans le ventre)

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    Comment ?

    Avec un coaching en individuel et 100% personnalisé

    pour réussir sa prise de poste et développer son leadership au travail

  • Au programme du coaching :

    Réussir sa prise de poste et développer son leadership au travail

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    Ensemble nous allons œuvrer à :

    o Créer votre propre vision de votre job

    o Définir un plan d’action pour réussir votre prise de poste

    o Vous positionner = oser exprimer vos idées et vous affirmer

    o Grandir en confiance et en leadership

    o Améliorer votre assertivité et vos prises de décisions

    o Construire des relations au travail efficaces et apaisées

    o Améliorer votre organisation et booster votre legitimité

    o Poser vos limites sans culpabiliser

    o En finir avec l'autosabotage et l'imposture

    o Manager vos équipes avec efficacité

    Et tous les autres outils dont vous aurez besoin …

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    A l'issue du coaching, vous aurez appris et réussi à :​​

    ☑ Prendre votre poste et votre place au travail

    ☑ Vous sentir plus à l'aise dans vos prises de paroles

    ☑ Plus confiance en vos décisions & jugements

    ☑ Une plus grande maitrise des exigences de votre poste

    ☑ Apprivoiser vos peurs et les dépasser

    ☑ Vous affirmer, poser vos limites (sans culpabiliser)

    ☑ Vous détacher du regard de l’autre et gagner en liberté

    ☑ Vous sentir plus légitime, leader, confiante

    ☑ Mieux manager et piloter vos équipes

    ☑ Gérer votre stres et votre énergie pour garder votre équilibre

    Et surtout vous serez plus confiante, sereine et épanouie, libre de performer dans le job que vous avez choisi.

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  • Voulez-vous faire partie de ces leaders ambitieuses et courageuses qui font évoluer proactivement leur carrière ?

    Je vous laisse imaginer ce que cela vous ferait et comment vous vous sentiriez.

    Je vous garantis qu'avec moi, vous aurez des résultats.

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    Des doutes, des peurs, des questions ?

    Réservez votre appel et nous aurons l'occasion d'en parler

    Ou découvrez les retours d'experience des femmes que j'ai eu la chance de coacher