Pourquoi vous plafonnez dans votre carrière ?
Ce qui vous empêche aujourd’hui d’évoluer à la hauteur de votre potentiel
RAISON N°1. Vous manquez de stratégie et de visibilité
Vous êtes compétente, fiable, performante. Mais vous jouez encore le rôle de la “bonne élève” :
vous travaillez beaucoup… en espérant que cela suffise. Or, évoluer ne repose pas uniquement sur la performance. Cela demande aussi de : se rendre visible, de se positionner auprès des décideurs, d'être identifiée comme une personne à potentiel. Sans cela, vous pouvez faire beaucoup… sans être réellement vue.
RAISON N°2. Votre posture ne reflète pas encore le niveau supérieur que vous visez
Vous êtes encore positionnée en exécutante. Alors que pour évoluer, il faut déjà commencer à incarner le rôle d’après. Cela implique de s’affirmer, de prendre des décisions, de se positionner avec assurance, d'oser se rendre visible, se montrer. Et cela demande une posture différente que l’on ne vous a jamais vraiment apprise.
RAISON N°3. Vous êtes freinée par vos doutes et vos peurs
Demander une promotion, négocier, se rendre visible…tout cela vous expose. Et cela soulève des peurs comme celle de ne pas réussir, de ne pas être à la hauteur, de perdre en confort, en sécurité. Résultat : vous hésitez, vous vous freinez… et vous restez en dessous de votre potentiel.
RAISON N°4. Enfin, si vous êtes bloquée, ce n’est pas lié à un manque de potentiel...
A ce stade, vous ne manquez ni de compétences, ni de talent, ni d’ambition, ni d'intelligence. Ce qui vous manque, ce sont les clés : pour vous positionner, négocier, vous rendre visible, pour évoluer avec stratégie. Et sans ces clés, il est normal de se sentir bloquée. Surtout si c’est la première fois que vous faites face à ce genre de situation.
Vous vous reconnaissez dans cette situation ?
Vous avez aujourd’hui trois choix :
#1 : Ne rien changer
et continuer à plafonner malgré vos capacités.
#2 : Continuer seule
en espérant que vos efforts finissent par payer.
#3 : Changer de stratégie
et reprendre en main votre évolution professionnelle
Ce que nous allons travailler ensemble :
Chaque accompagnement est structuré et adapté à votre situation.
Ensemble nous allons œuvrer à :
- Clarifier le niveau que vous visez
- Définir une stratégie d’évolution efficace
- Développer votre posture et votre légitimité
- Gagner en visibilité auprès des décideurs
- Vous affirmer et défendre votre valeur
- Accéder au job, au salaire et aux responsabilités que vous méritez
Il est temps de dépasser ce plafond de verre pour passer ce cap dans votre carrière et accéder au niveau de poste et de responsabilités que vous voulez vraiment.
Vous avez encore des questions ou besoin d’y voir plus clair ?
Échangeons ensemble lors d’un diagnostic professionnel
pour clarifier votre situation et définir la stratégie adaptée à votre situationObtenir une promotion une augmentation
Voici comment le coaching les ont aidées
Diane, 37 ans. Directrice Marketing
"Sortir de mon blocage et réussir mon changement de job (promotion)"
Je voulais être coachée pour réussir à redevenir pro-active, reprendre la main sur ma vie pro, me (re)mettre en mouvement tout en reprenant confiance en moi. J’ai un avis très positif sur notre coaching qui m'a accompagné dans cette phase de changement. Cela m’a aidé à visualiser à savoir quoi faire et comment faire. En effet, j’avais un but mais je ne savais pas comment m'y prendre. Eleanor m’a permis d’ouvrir mon champs des possibles, m’a aidé à passer à l’action ce qui m’a permis de réduire mon anxiété.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Diane: cliquez ici
Marine, 33 ans. Resp. Trade Marketing
"Réussir à décrocher un job avec plus de responsabilités et de salaire"
Ce que le coaching m'a apporté c'est la prise de conscience de ce que j'ai envie au fond de moi pour pouvoir prendre confiance et atteindre mon objectif. J'ai pu décortiquer beaucoup de choses a travers nos échanges et cela m'a permis d'analyser, de mieux (me) comprendre, de mettre des mots sur des choses qui étaient pour moi ni claires ni évidente dans ma tête. Le coaching m'a permis de prendre confiance en moi et de me réaliser ! Aujourd'hui j'ai changé de job et atteint mon objectif !
Julie, 30 ans. Chargée de Com'
"Réussir à être actrice de ma carrière et m'épanouir (salaire, job etc.)"
Nos discussions étaient très enrichissantes pour moi, à la fois en séance et entre les séances. L’un des exercices les plus forts pour moi a été la visualisation. Imaginer qui je pourrais être, m’a donné envie de devenir cette personne. C’est une image qui va me servir tout au long de ma carrière. Le coaching m'a permis de d'avoir une meilleure connaissance de moi-même, une meilleure conscience de mes atouts, de ma valeur-ajoutée. J’ai l’impression d’avoir gagné en maturité et en sagesse :) Alors je te dis tout simplement merci ! Je recommande ton accompagnement et ton aura si positive.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Julie : cliquez ici
Chloé, 29 ans. Cheffe de projet com'
"Réussir à prendre en main ma vie pro et m'affirmer au travail"
Grâce à ton accompagnement, j’ai le sentiment de prendre le recul que je ne pourrais pas avoir seule. J’ai l’impression d’être entre de bonnes mains, que tu vas toujours dans mon intérêt, sans pour autant me dire ce que j’ai envie d’entendre. Tu m’aides à réfléchir sans m’éparpiller. J’ai l’impression d’être guidée tout en douceur pendant les séances. (…) L’interséance est aussi un moment super important pour moi. Je sens que j’évolue en permanence grâce aux conversations que nous avons en séances. Je m’observe, j’observe les autres, je comprends mieux mes réactions. J’apprends à me connaître.
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Chloé : cliquez ici
Sarah, 34 ans. Consultante
" Me donner les moyens d'avancer sereinement dans ma carrière pro".
Le coaching m'a permis de prendre conscience de certaines croyances qui façonnaient mon rapport au monde et à moi même. Cela m'a permis de prendre du recul par rapport aux émotions et réactions que ces croyances provoquaient chez moi. En cessant de croire que ces émotions étaient constitutives de mon identité, en me persuadant que je pouvais avoir du contrôle sur elles, j'ai démarré une sorte travail de "déconstruction / reconstruction" identitaire. C'est un travail de longue haleine, mais c'est très libérateur. Le coaching c'est un moment qu'on s'offre à soi, une bulle de méditation durant laquelle on laisse ses émotions s'exprimer et son esprit travailler de manière assez inhabituelle. On a beaucoup de réponses en nous. Il faut apprendre à s'écouter !
Pour découvrir l'histoire et le témoignage de Sarah : cliquez ici
Agathe, 38 ans Directrice
" Réussir ma transition professionnelle entre conseil et corporate".
J'ai eu la chance d'être coachée par Eleanor pendant un peu plus d'un an. J'ai énormément apprécié sa capacité à s'adapter à mon rythme, mes besoins, mes demandes, tout en m'ouvrant sur de nouvelles perspectives. Son accompagnement a été déterminant dans ma dernière transition professionnelle entre conseil et corporate. Merci !
Pour découvrir le témoignage d'Agathe : cliquez ici
